View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        Succesvolle Werknemers: De invloed van persoonlijkheid en intelligentie op werkprestaties, werktevredenheid en bevlogenheid

        Thumbnail
        View/Open
        Heg 3269523.pdf (767.8Kb)
        Publication date
        2011
        Author
        Heg, F.C. van de
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        Dit onderzoek heeft als doel inzicht te verwerven in de voorspellende waarde van assessments, door het verband tussen de predictoren persoonlijkheid en intelligentie enerzijds en intrinsiek (bevlogenheid en werktevredenheid) en extrinsiek succes in de functie anderzijds, in kaart te brengen. Verwacht werd dat de Big Five persoonlijkheidskenmerken en intelligentie een positieve samenhang zouden laten zien met zowel intrinsiek, als extrinsiek succes. In totaal hebben 65 werknemers in een hogere uitvoerende of een managementfunctie meegedaan aan het onderzoek, waarvan 24 complete cases. De data zijn verzameld door middel van tests en vragenlijsten en een beoordeling van het functioneren door de directe leidinggevende. Uit de resultaten blijken trends dat verbale intelligentie positief, en extraversie en meegaandheid negatief samenhangen met extrinsiek succes in de functie. De resultaten voor intrinsiek succes (werktevredenheid) suggereren een positieve samenhang met consciëntieusheid en een negatieve samenhang met emotionele stabiliteit. Daarnaast blijkt er een interactie-effect te bestaan tussen consciëntieusheid en verbale intelligentie wat betreft extrinsiek succes in de functie; er is alleen sprake van een positieve samenhang tussen intelligentie en extrinsiek succes in de functie voor mensen die laag scoren op consciëntieusheid. Toekomstig onderzoek in een grotere onderzoeksgroep en bij verschillende populaties is vereist om de huidige bevindingen te valideren.
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/7658
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo