Terug naar de toekomst: een onderzoek anar de persoonlijke en organisatie factoren die een rol hebben gespeeld in de loopbaanontwikkeling van hoogopgeleiden bij de gemeente Utrecht

Abstract

Dit kwalitatieve onderzoek gaat over de beleving van hoogopgeleiden bij Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) - een dienst van de Gemeente Utrecht- ten aanzien van de persoonlijke en organisatie factoren die een rol hebben gespeeld in hun loopbaanontwikkeling en of hoogopgeleide niet-westerse allochtonen bij DMO andere factoren beleven in hun loopbaanontwikkeling vergeleken met hun autochtone collega's.