View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        De invloed van salaristevredenheid, baanonzekerheid en werkdruk op motivatie van werknemers

        Thumbnail
        View/Open
        scriptie Ruben Polderman definitief.pdf (504.1Kb)
        Publication date
        2010
        Author
        Polderman, R.D.
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        In dit artikel wordt de self-determination theory van Deci & Ryan (2000) toegepast in een studie over de invloed van salaristevredenheid, werkdruk en baanonzekerheid op de motivatie van medewerkers. Allereerst wordt een theoretisch kader ontwikkeld waarin alle relevante concepten besproken worden. De resultaten geven aan dat salaristevredenheid, werkdruk en baanonzekerheid voornamelijk geen of negatieve invloed hebben op de motivatie van medewerkers. Tot slot worden de implicaties van deze bevindingen en voorstellen voor nader onderzoek besproken.
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/6060
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo