Antecedenten van program commitment

Abstract

Dit kwantitatieve onderzoek richt zich op het commitment van medewerkers aan een beleidsplan. Gebleken is dat organisatie commitment, participatie en satisfactie met de leidinggevende positief gecorreleerd zijn aan program commitment. Bovendien bleken medewerkers met een leidinggevende functie een significant hogere program commitment te vertonen dan medewerkers met een uitvoerende of ondersteunende functie.