Antecedenten van program commitment

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Velde, E.G. van der
dc.contributor.author	Harten, E.J. van
dc.date.accessioned	2010-02-16T18:00:50Z
dc.date.available	2010-02-16
dc.date.available	2010-02-16T18:00:50Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/4263
dc.description.abstract	Dit kwantitatieve onderzoek richt zich op het commitment van medewerkers aan een beleidsplan. Gebleken is dat organisatie commitment, participatie en satisfactie met de leidinggevende positief gecorreleerd zijn aan program commitment. Bovendien bleken medewerkers met een leidinggevende functie een significant hogere program commitment te vertonen dan medewerkers met een uitvoerende of ondersteunende functie.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	296960 bytes
dc.format.mimetype	application/msword
dc.language.iso	nl
dc.title	Antecedenten van program commitment
dc.type.content	Bachelor Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	commitment, program commitment
dc.subject.courseuu	Bestuurs- en organisatiewetenschap