Kwalitatief onderzoek naar de betekenisgeving van medewerkers rondom het thema diversiteit

Abstract

In deze scriptie wordt ingegaan op welke wijze medewerkers betekenis geven aan (toenemende) diversiteit van cliënten en collega’s, wat betekent dat voor hun werk en op welke wijze zou het werk georganiseerd moeten worden om die diversiteit te managen. Deze vraag wordt in een aantal onderdelen beantwoord, namelijk: Hoe wordt de uitdaging van diversiteit in de samenleving vertaald door de organisatie?; Hoe geven medewerkers van SHN betekenis aan diversiteit in de werkpraktijk?.