De deeltijdfactor in de zorg, een mangement perspectief: de nieuwe institutionele benadering

Abstract

In Nederland is Deeltijdarbeid in grote mate ingeburgerd geraakt. Met name werkzame vrouwen in de zorgsector hebben zelden een voltijdse aanstelling. Met het oog op naderende personeelstekorten is gekeken wat leidinggevenden binnen de zorgsector denken over het opplussen van de arbeidsparticipatie van deeltijders. Dit ook in verband met de kwaliteit van de arbeid en de arbeidskosten. De onderzoekspopulatie van deze studie bestaat uit 19 personeelsfunctionarissen en zorgmanagers van 5 zorginstellingen.