De deeltijdfactor in de zorg, een mangement perspectief: de nieuwe institutionele benadering

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Gallenkamp, Rob
dc.contributor.author	Kaathoven, J.W.H. van
dc.date.accessioned	2009-10-27T18:01:17Z
dc.date.available	2009-10-27
dc.date.available	2009-10-27T18:01:17Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/3748
dc.description.abstract	In Nederland is Deeltijdarbeid in grote mate ingeburgerd geraakt. Met name werkzame vrouwen in de zorgsector hebben zelden een voltijdse aanstelling. Met het oog op naderende personeelstekorten is gekeken wat leidinggevenden binnen de zorgsector denken over het opplussen van de arbeidsparticipatie van deeltijders. Dit ook in verband met de kwaliteit van de arbeid en de arbeidskosten. De onderzoekspopulatie van deze studie bestaat uit 19 personeelsfunctionarissen en zorgmanagers van 5 zorginstellingen.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	827659 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	De deeltijdfactor in de zorg, een mangement perspectief: de nieuwe institutionele benadering
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Deeltijdarbeid, zorgsector, management, organisaties
dc.subject.courseuu	Vraagstukken van beleid en organisatie