'Maar wat doe jij eigenlijk?' Een kwalitatieve studie naar de sociologische legitimiteit van de Werkgeversorganisatie in de Sport

Abstract

Het poldermodel is een overlegstructuur waarin de overheid, vakbonden en werkgeversorganisaties samenwerken om sociaal en economisch beleid vorm te geven. Om tot een succesvol poldermodel te komen, dient er aan een aantal voorwaarden te worden voldaan. Een van deze voorwaarden is dat overeenstemming tussen de overheid en sociale partners betekent dat er daadwerkelijk sprake is van breed maatschappelijk draagvlak. Dit betekent dat werkgevers- en werknemersorganisaties moeten worden gezien als legitieme vertegenwoordigers van deze brede maatschappelijke belangen. De legitimiteit van deze organisaties staat momenteel onder druk en het is daarom van belang dat sociale partners legitimiteit kunnen behouden en vergroten. Op basis van het Conceptual Framework for Legitimacy Judgement wordt onderzocht hoe de legitimiteit van werkgevers- en werknemersorganisaties wordt geconstrueerd, geëvalueerd en op welke manieren de legitimiteit kan worden vergroot.