Het reguleren van identiteit als controlemechanisme tijdens organisatieverandering. Onderzoek naar de identificatie van medwerkers en identiteitsregulatie als controlemechanisme voor een organisatie.

Thumbnail
View/Open
Publication date
2009
Author
Geesing, E.M.
Metadata
Show full item record
URI
https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/3338
Collections