Show simple item record

Het reguleren van identiteit als controlemechanisme tijdens organisatieverandering. Onderzoek naar de identificatie van medwerkers en identiteitsregulatie als controlemechanisme voor een organisatie.

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorWijk, E. van
dc.contributor.authorGeesing, E.M.
dc.date.accessioned2009-09-15T17:00:37Z
dc.date.available2009-09-15
dc.date.available2009-09-15T17:00:37Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/3338
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent115712 bytes
dc.format.mimetypeapplication/msword
dc.language.isonl
dc.titleHet reguleren van identiteit als controlemechanisme tijdens organisatieverandering. Onderzoek naar de identificatie van medwerkers en identiteitsregulatie als controlemechanisme voor een organisatie.
dc.type.contentBachelor Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.courseuuBestuurs- en organisatiewetenschap


Files in this item

Thumbnail
Name:
definitieve_artikel_17_april_2 ...
Size:
113Kb
Format:
Microsoft Word
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record