View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        Safety First

        Thumbnail
        View/Open
        Afstudeerscriptie OVM Safety First B.J. Wielink.pdf (1.245Mb)
        Publication date
        2017
        Author
        Wielink, B.J.
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        Dit onderzoek is een kwalitatief onderzoek waarin de betekenisgeving van de medewerkers van de Generieke Opsporing in Almere aan reflectie en de rol van leidinggevenden daarin centraal staat. De definitie van reflectie is in dit onderzoek het leren van situaties en elkaar door middel van het aanspreken op houding, gedrag en resultaten. De medewerkers vinden het belangrijk om elkaar aan te spreken, maar ervaren het als lastig. Een aantal factoren blijkt hierop van invloed te zijn. Daardoor kunnen de medewerkers tot het besluit komen om elkaar niet aan te spreken, direct aan te spreken of het via een andere weg duidelijk maken. Om het aanspreekgedrag te stimuleren, dienen leidinggevenden daarin tot een voorbeeld te zijn. Hun houding ten opzichte van het team is daarin belangrijk. Dit onderzoek is tot stand gekomen door het doen van interviews met de medewerkers van de Generieke Opsporing Almere en observaties bij briefings van diverse teams op deze afdeling.
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/28309
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo