View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        Het effect van agressie op verloopintentie en organisatiebetrokkenheid en het modererend effect van sociale steun en autonomie.

        Thumbnail
        View/Open
        Abou, S.pdf (695.6Kb)
        Publication date
        2016
        Author
        Abou, S.
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        Agressie is een concept dat nadelige financiële gevolgen kan hebben voor organisaties. Het huidige onderzoek heeft zich gericht op de vraag welk effect agressie heeft op verloopintentie en organisatiebetrokkenheid via burn-out en bevlogenheid en het modererend effect van sociale steun en autonomie. Er zijn voor de beantwoording van deze vraag hypotheses getest over de directe relaties, de mediatie effecten van burn-out en bevlogenheid en de moderatie effecten van sociale steun en autonomie. Het onderzoek is onder 367 werknemers. De resultaten wijzen uit dat er alleen een negatieve relatie is tussen burn-out en verloopintentie. En dat er mediatie effecten zijn van sociale steun en autonomie op organisatiebetrokkenheid via bevlogenheid. De andere relaties blijken niet aanwezig te zijn of niet in de verwachte richting. Voor toekomstig onderzoek wordt aanbevolen om de huidige studie longitudinaal uit te voeren.
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/24470
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo