View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        Publieke- of private baanvoorkeur?

        Thumbnail
        View/Open
        Masterscriptie Suzanne Schouten.pdf (1.294Mb)
        Publication date
        2015
        Author
        Schouten, S.A.
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        In HRM wordt de Person-Organisation Fit (PO-fit) steeds belangrijker: de mate waarin medewerker en organisatie bij elkaar passen. De taak van HRM is om deze PO-fit zo optimaal mogelijk met elkaar af te stemmen. In dit onderzoek is gekeken waar de baanvoorkeur voor de publieke sector of juist de private sector onder studenten vandaan komt aan de hand van percepties, persoonlijkheid en werkmotivatie.
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/22679
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo