View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        Happiness at Work. De gebreken van een datagedreven analyse als kwalificatiemethode van medewerkersbevlogenheid

        Thumbnail
        View/Open
        Happiness at Work. 2016. Anouk Meerman 3942503 .pdf (2.195Mb)
        Publication date
        2016
        Author
        Meerman, A.D.
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        De datafication van ons maatschappelijk en wetenschappelijk paradigma uit zich in een wereldwijd panopticum, waar de mensheid effectieve beslissingen wil maken door het verzamelen van veel gegevens, om daar vervolgens informatie uit te vergaren en die te transformeren naar bruikbare kennis (Gray 2014, 535). De gemeente Zwolle is een publieke organisatie die het dataveillance systeem omarmt en toepast bij het meten van medewerkersbevlogenheid. Voor het datagedreven kwalificeren van medewerkersbevlogenheid fungeert binnen dit onderzoek de mailbox van 8 vrijwillige participanten (ambtenaren van de gemeente Zwolle) als databron. Deze analyse is een kritische blik op de mate en wijze waarop datagedreven onderzoeksmethode patronen en indicatoren van medewerkersbevlogenheid toont.
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/22194
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo