View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        ‘Het verband tussen de deelname aan intervisiebijeenkomsten en de werkmotivatie van werknemers binnen de gezondheidszorg’

        Thumbnail
        View/Open
        Masterthesis van der Veen 3947726.pdf (536.7Kb)
        Publication date
        2015
        Author
        Veen, J.W. van der
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        Dit onderzoek richt zich op het verband tussen de deelname aan intervisiebijeenkomsten en de werkmotivatie van werknemers binnen de gezondheidszorg. Binnen de gezondheidszorg is het in het bijzonder van belang dat veel aandacht wordt besteed aan de professionalisering, gezien de hulpverlener in feite zijn of haar eigen instrument is in het hulpverleningsproces. De werknemers die aan dit onderzoek hebben deelgenomen zijn afkomstig uit twee zorginstellingen (Oegstgeest en Nieuwveen). Er is een groep samengesteld die bestaat uit werknemers die deelnemen aan intervisiebijeenkomsten. Daarnaast is een controlegroep samengesteld. Deze groep werknemers zijn binnen dezelfde zorginstellingen werkzaam met dezelfde cliëntengroep, maar nemen niet deel aan intervisiebijeenkomsten. Zowel de groep die deelneemt aan intervisiebijeenkomsten als de controlegroep hebben een vragenlijst ingevuld die voor dit onderzoek is ontwikkeld. Deze vragenlijst is opgebouwd uit 18 stellingen afkomstig uit de Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale (WEIMS). Deze vragen brengen de werkmotivatie in beeld. Ook zijn 18 stellingen opgenomen afkomstig uit de Work-related Basic Need Satisfaction Scale. Deze stellingen zijn bedoeld om de psychologische basisbehoeften ‘autonomie’, ‘competentie’ en ‘verbondenheid’ in beeld te brengen. De stellingen uit beide vragenlijsten zijn voor dit onderzoek naar het Nederlands vertaald. Voor de experimentele groep zijn een aantal vragen naar de kenmerken van intervisie opgenomen. Uit de resultaten blijkt dat de werknemers die deelnemen aan intervisiebijeenkomsten een hoger gemiddelde werkmotivatiescore hebben vergeleken met de controlegroep. Dit resultaat komt overeen met de verwachtingen die in de literatuur zijn beschreven.
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/19209
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo