Verschil in voorkeursgedrag tussen leiders in de profit en de non-profit sector.
Summary
Met dit onderzoek is, met behulp van de OPQ persoonlijkheidsvragenlijst, beoogd meer inzicht te verkrijgen over de profielen van leiders in profit en non-profit organisaties. De OPQ geeft 32 dimensies van persoonlijkheid weer die behoren tot drie domeinen (relaties met mensen, denkstijl, gevoelens en emoties). Uit de resultaten van dit onderzoek is zoals verwacht, gebleken dat er onder meer verschillen bestaan in de profielen van leiders werkzaam in de profit en non-profit sector op de dimensies ‘gericht op gedragingen’, ‘zorgzaam’, ‘competitief’ en ‘ambitieus’. Er is bovendien aangetoond dat er verschillen zijn tussen mannen vrouwen op de dimensies ‘zorgzaam’, ‘ambitieus’ en ‘competitief’.