View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        Ervaren inzetbaarheid: wat is de samenhang met persoonskenmerken en job crafting?

        Thumbnail
        View/Open
        Meulen van der, M.pdf (530.3Kb)
        Publication date
        2014
        Author
        Meulen, M.F.A.N. van der
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        In deze studie werd onderzocht of job crafting een mediërende rol speelt tussen positieve persoonskenmerken (PsyCap) en ervaren inzetbaarheid. Daarnaast is de samenhang tussen psychosociale leeftijd en ervaren inzetbaarheid onderzocht. Het onderzoek werd gedaan onder 202 medewerkers van een logistieke onderneming. Met een online-vragenlijst werden PsyCap, drie expansieve job crafting strategieën, ervaren inzetbaarheid (intern en extern) en leeftijdsperceptie gemeten. De resultaten ondersteunen de positieve relaties tussen PsyCap, job crafting strategieën en ervaren inzetbaarheid. De mediërende rol van job crafting in de samenhang tussen PsyCap en ervaren inzetbaarheid kon echter niet bevestigd worden. Tevens blijkt dat werknemers die zich jonger voelen dan hun kalenderleeftijd hun inzetbaarheid niet hoger inschatten, uitgezonderd werknemers die zich héél veel jonger voelen (meer dan 13 jaar). Geconcludeerd wordt dat dit onderzoek laat zien dat interventies gericht op het vergroten van PsyCap kunnen bijdragen
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/17303
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo