Employee Engagement in de publieke sector; betrokken en bevlogen werknemers in tijden van verandering
Summary
Dit kwalitatieve onderzoek exploreert wat employee engagement, in de vorm van betrokkenheid en bevlogenheid bij organisatie en werk, voor rol speelt bij het verminderen van ziekteverzuim en het verhogen van mentale gezondheid en productiviteit van werknemers. Verschillende werknemers uit organisaties in de publieke sector zijn gevraagd naar hun ervaringen, wensen en behoeften die engagement kunnen stimuleren en behouden. De centrale vraag van het onderzoek luidt: Hoe ervaren werknemers in de publieke sector engagement en wat kan de organisatie voor hen doen om engagement te stimuleren of te behouden?