Betekenisgeving Een kwalitatief onderzoek naar de betekenissen die medewerkers geven aan organisatieverandering
Summary
In dit kwalitatieve onderzoek is onderzocht welke betekenissen medewerkers geven aan organisatieverandering en of deze betekenissen worden beïnvloed door: betrokkenheid bij de verandering, eerdere ervaringen met organisatieverandering en positie in de organisatie.
Veldonderzoek heeft plaatsgevonden bij de gemeente Ede.