Vergrijzende arbeidspopulatie: willen oudere werknemers langer doorwerken? Een onderzoek naar het binden van oudere werknemers aan de organisatie
Summary
Een kwalitatief onderzoek naar het behoud van oudere werknemers binnen organisaties. Het doel van dit onderzoek was enerzijds inzicht verkrijgen in de motivatiefactoren van oudere medewerkers (>50 jaar). Anderzijds was het doel van dit onderzoek, door middel van motivatiefactoren, vast te stellen op welke wijze de organisatie werknemers op oudere leeftijd kan behouden.