De Methodiek van het Ongeleid Collectief: Regiekwesties binnen het Wunderbaum Collectief

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Dieho, drs.
dc.contributor.author	Blokzijl, T.J.
dc.date.accessioned	2011-09-07T17:01:54Z
dc.date.available	2011-09-07
dc.date.available	2011-09-07T17:01:54Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/8755
dc.description.abstract	Over de de werkverhoudingen en groepsdynamiek in een ongeleid collectief, met als case-study het acteurscollectief Wunderbaum. Middels de GUILD-Theorie van Lundrigan wordt de verhouding tussen acteurs en de regisseur-dramaturg benaderd. Bijlagen: 1. Gesprek met de acteurs van Wunderbaum, 2. Gesprek met dramaturg Jeroen Versteele.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	70198 bytes
dc.format.extent	84725 bytes
dc.format.extent	261166 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	De Methodiek van het Ongeleid Collectief: Regiekwesties binnen het Wunderbaum Collectief
dc.type.content	Bachelor Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Wunderbaum, Ongeleid, Collectief, Regie, Dramaturgie, Acteurs, Regisseur, Lundrigan, GUILD-Theory, werkverhoudingen, groepsdynamiek
dc.subject.courseuu	Theaterwetenschap (Theatre Studies)