Pensioenintenties van oudere werknemers: denken aan de toekomst of het verleden? Een onderzoek onder oudere werknemers naar de relatie tussen temporale focus en pensioenintenties met doeloriëntatie als mediator.
Summary
Het doel van deze studie was om het inzicht te verhogen in wat ouderen motiveert om actief te blijven op de arbeidsmarkt. Allereerst is onderzocht of er een verband tussen leeftijd en temporale focus was. Vervolgens is gekeken of temporale focus samenhing met het soort doelen dat werknemers hanteren. Daarna is onderzocht of er een verband was tussen temporale focus en pensioenintenties en of doelen in dit verband optraden als mediator. Aan dit onderzoek hebben 548 werknemers van een Nederlandse Universiteit en van een Nederlandse verzekeringsmaatschappij deelgenomen. Regressieanalyses wijzen uit dat leeftijd positief samenhangt met verleden focus. Een verleden focus blijkt positief samen te hangen met leervermijding doelen terwijl een heden of toekomst focus positief samenhangt met leertoenadering doelen. Daarnaast blijken leertoenadering doelen een volledige mediator te zijn in het positieve verband tussen zowel heden als toekomst focus met de intentie om door te werken tot aan het pensioen. Tevens werd een negatief indirect verband tussen verleden focus en pensioenintentie gevonden via leervermijding doelen. Zowel theoretische als praktische implicaties van de resultaten worden besproken.