De mediërende rol van bevlogenheid en verveling tussen energiebronnen en taakeisen enerzijds en werktevredenheid anderzijds
Summary
Het doel van dit onderzoek was meer inzicht krijgen in de relatie tussen energiebronnen en taakeisen enerzijds en werktevredenheid anderzijds. De verwachting was dat er een positieve relatie zou zijn tussen energiebronnen en werktevredenheid, en een negatieve relatie tussen taakeisen en werktevredenheid. De verwachting was dat bevlogenheid de relatie tussen energiebronnen en werktevredenheid medieert, en dat verveling de relatie tussen taakeisen en werktevredenheid medieert. De gebruikte vragenlijsten zijn door 2548 respondenten ingevuld. Uit de resultaten komt naar voren dat bevlogenheid de relatie tussen energiebronnen en werktevredenheid medieert. Verder is gebleken dat verveling de relatie tussen interpersoonlijke taakeisen en werktevredenheid medieert.