Belastingambtenaren en New Public Management

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Bos, A.
dc.contributor.author	Lohuijzen, A. van
dc.date.accessioned	2010-11-02T18:00:45Z
dc.date.available	2010-11-02
dc.date.available	2010-11-02T18:00:45Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/6084
dc.description.abstract	New Public Management (NPM) is een vorm van publiek management die zich kenmerkt door resultaatgerichtheid en bedrijfsmatig werken. De achterliggende gedachte van dit NPM is dat met de invoering van prestatiemeting en –beloning, managementkenmerken uit de private sector, de overheid efficiënter en effectiever met haar mensen en middelen om kan gaan. Dit maakt de overheid transparanter en klantgerichter. De vraag die in dit onderzoek is gesteld is: Hoe beïnvloedt het NPM de attitude van de belastingambtenaar?
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	253852 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Belastingambtenaren en New Public Management
dc.type.content	Bachelor Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	New Public Management, Belastingdienst, Attitude, Ambtenaren, Public Service Motivation
dc.subject.courseuu	Bestuurs- en organisatiewetenschap