dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Schaufeli, W. | |
dc.contributor.author | Theunissen, C.A. | |
dc.date.accessioned | 2010-07-29T17:01:14Z | |
dc.date.available | 2010-07-29 | |
dc.date.available | 2010-07-29T17:01:14Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/4984 | |
dc.description.abstract | Het meeste onderzoek naar de werk/privé interferentie en verrijking heeft zich gericht op het grensvlak tussen werk en het gezin. In Amerika is reeds een poging gedaan om een werk/privé schaal te valideren waarbij de rollen die vervuld worden buiten het gezin ook meegenomen worden. In dit huidige onderzoek wordt deze multidimensionele, bidirectionele meting van werk/privé interferentie en verrijking gevalideerd (studie 1). Een kwantitatieve analyse (N = 367) heeft geleid tot een 16-item schaal met vier dimensies: werk/privé interferentie (α = .89), privé/werk interferentie (α = .78), werk/privé verrijking (α = .76) en privé/werk verrijking (α = .64). De relaties met deze werk/privé schaal en andere variabelen zijn nader onderzocht (studie 2). Bevlogenheid blijkt een volledige mediator tussen de persoonlijke energiebronnen (self-efficacy en optimisme) en werk/privé verrijking te zijn en een gedeeltelijke mediator bij de relatie tussen de persoonlijke energiebron eigenwaarde op het werk en werk/privé verrijking. Workaholisme blijkt een volledige mediator tussen de persoonlijke risicofactoren (perfectionisme, prestatiegerichtheid en obsessieve-compulsiviteit) en werk/privé interferentie te zijn. | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 291068 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Spelen persoonlijkheidsfactoren een rol bij de werk/privé verrijking en interferentie? De mediërende rol van bevlogenheid en workaholisme | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | werk/privé interferentie | |
dc.subject.keywords | werk/privé verrijking | |
dc.subject.keywords | persoonlijke energiebronnen | |
dc.subject.keywords | self-efficacy | |
dc.subject.keywords | optimisme | |
dc.subject.keywords | eigenwaarde op het werk | |
dc.subject.keywords | persoonlijke risicofactoren | |
dc.subject.keywords | perfectionisme | |
dc.subject.keywords | prestatiegerichtheid | |
dc.subject.keywords | obsessieve-compulsiviteit | |
dc.subject.keywords | bevlogenheid | |
dc.subject.keywords | workaholisme | |
dc.subject.keywords | mediatie | |
dc.subject.courseuu | Arbeids- en organisatiepsychologie | |