Bevlogen of verslaafd? De rol van persistentieregels

Abstract

Het doel van dit onderzoek was om inzicht te krijgen in de relatie tussen taakeisen en hulpbronnen en respectievelijk werkverslaving en bevlogenheid. Er werd verwacht dat er een positieve relatie zou zijn tussen taakeisen en werkverslaving evenals tussen hulpbronnen en bevlogenheid. Daarnaast werd verwacht dat het concept persistentieregels, ofwel redenen die mensen hanteren om door te gaan dan wel te stoppen met een taak, een verklaring zou kunnen bieden voor de relaties tussen taakeisen en werkverslaving, en hulpbronnen en bevlogenheid. De vragenlijst voor dit onderzoek is door 340 medewerkers van een Nederlandse universiteit ingevuld. De resultaten van het onderzoek laten zien dat er inderdaad een verband is tussen taakeisen en werkverslaving, en dat dit verband gedeeltelijk wordt gemedieerd door de genoeg continuatieregel. Daarnaast is gebleken dat er een positief verband is tussen hulpbronnen en bevlogenheid, en dat dit verband gedeeltelijk wordt gemedieerd door de plezier continuatieregel. Deze bevindingen geven meer inzicht in de onderliggende psychologische processen die ervoor zorgen dat werknemers werkverslaafd of bevlogen raken.