View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        Samenwerken in een spanningsveld: navigeren tussen ruimte en regelgeving.

        Thumbnail
        View/Open
        Croon de Malena Masterscriptie Bestuur en beleid 2024.pdf (955.7Kb)
        Publication date
        2024
        Author
        Croon, Malena de
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        Hoe gaat Rijkswaterstaat om met burgerinitiatieven en wat zijn de factoren die deze samenwerking beïnvloeden? Dat is de onderzoeksvraag die aan de basis ligt van deze masterscriptie. Drie casussen, gericht op het aanpakken van overlast en het verbeteren van leefbaarheid, vormden de basis voor de bevindingen. De samenwerking tussen Rijkswaterstaat en burgerinitiatieven wordt beïnvloed door een combinatie van de faciliterende rol van RWS, het vertrouwen tussen de partijen en de beschikbare organisatorische capaciteit. Het onderzoek biedt inzichten en aanbevelingen voor zowel uitvoeringsorganisaties als burgerinitiatieven om toekomstige samenwerkingen te verbeteren. Aanbevelingen Uit dit onderzoek volgen enkele aanbevelingen voor uitvoeringsorganisaties, haar medewerkers en burgerinitiatieven. Allereerst zijn er aanbevelingen voor de medewerkers: • Heb een proactieve houding en neem het voortouw • Kijk naar mogelijkheden en oplossingen • Communiceer procedures en tijdlijnen duidelijk en tijdig naar initiatieven • Geef een afvinklijst bij aanvang van de samenwerking • Bied bij afronding duidelijkheid over verdere gang van zaken en laat contactgegevens achter Ook zijn er belangrijke punten voor uitvoeringsorganisaties om te waarborgen dat medewerkers in staat zijn deze verbeteringen toe te passen: • Stel prioriteiten, maak keuzes en definieer wat je als organisatie wil bereiken • Stel duidelijke spelregels op en maak een goede procesomschrijving en werkwijze • Bied hierover duidelijkheid binnen organisatie om de houding van medewerkers dezelfde kant op te krijgen • Maak ruimte vrij in de budgettering en projectkaders om samen te werken en creëer flexibiliteit • Bied meer tijd en ruimte aan medewerkers om hun inhoudelijke kennis beschikbaar te maken • Schat burgerinitiatieven op tijd op waarde Tot slot zijn er de volgende aanbevelingen voor burgerinitiatieven: • Investeer in het versterken van organisatorische capaciteit • Ben flexibel en oplossingsgericht • Ga sterke verbindingen aan met anderen om steun, middelen en expertise te verkrijgen
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/48245
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo