Werkzame Elementen van het werken met Intergroepscontact en Rolmodellen en de Behoefte aan de Inzet san Rolmodellen in Het “Move Your World” Programma: Perspectieven van Jongeren en Student-vrijwilligers

Abstract

Het doel van dit onderzoek is tweeledig. Het eerste doel is om te bepalen of werkzame elementen van intergroepscontact en werkzame elementen van rolmodellen aan- of afwezig zijn in het programma Move Your World (MYW). Ten tweede om te onderzoeken in hoeverre jongeren zelf en student-vrijwilligers van mening zijn dat jongeren behoefte hebben aan de inzet van rolmodellen binnen MYW. Procedure. Het onderzoek is uitgevoerd via semigestructureerde interviews waarbij zowel de jongeren (N=2) als de student-vrijwilligers (N=8) die meedoen aan het project zijn geïnterviewd. Resultaten. De werkzame elementen gelijke status, gedeeld doel, positieve ondersteuning van een gezaghebbende, professioneel management, flexibiliteit en feedbackmechanisme zijn deels aanwezig. Voldoende middelen zijn altijd aanwezig en er is geen sprake van netwerkontwikkeling. Jongeren geven aan geen behoefte te hebben aan rolmodellen binnen het project en hechten meer waarde aan de relatie met student-vrijwilligers. Daarentegen denken de student-vrijwilligers dat de inzet van rolmodellen kan leiden tot meer motivatie bij jongeren. Aanbevelingen. Investeer in de door jongeren aangegeven behoeften binnen MYW, en bevorder persoonlijke interactie tussen student-vrijwilligers en jongeren door meer tijd te besteden aan het opbouwen van relaties en één-op-één interacties.