Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorVermeulen, Jeroen
dc.contributor.authorNijland, Lieke
dc.date.accessioned2024-08-30T00:01:10Z
dc.date.available2024-08-30T00:01:10Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/47498
dc.description.abstractDit kwalitatieve en interpretatieve onderzoek richt zich op betekenissen die topfunctionarissen geven aan de veranderaanpak van het Ministerie van Defensie. In het kader van de huidige geopolitieke situatie heeft het Ministerie van Defensie besloten zich te richten op haar gereedheid voor hoofdtaak 1: “het beschermen van Nederlands grondgebied en dat van bondgenoten” (Parlement.com, z.d.). De veranderaanpak om de gereedheid van het ministerie binnen vijf jaar te verbeteren, is opgesteld volgens de militaire filosofie Mission Command. Uit dit onderzoek blijkt dat topfunctionarissen naar aanleiding van de Topdag een gevoel van urgentie ervaren rondom de gereedstelling met betrekking tot hoofdtaak 1. Echter, hebben topfunctionarissen onvoldoende handvatten om actie te ondernemen en wordt er niet voldaan aan de randvoorwaarden voor de toepassing van Mission Command. Hiermee is het implementatie instrument dat is gekozen voor de veranderaanpak op dit moment niet in staat om optimaal te functioneren, wat de realisatie van de beoogde verandering belemmert. Naar aanleiding van deze bevindingen, concludeert dit onderzoek dat er een kloof bestaat tussen de opgestelde veranderaanpak en de praktische uitvoerbaarheid. Dit vraagt om een revisie van zowel de veranderaanpak als de implementatiestrategie.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.language.isoNL
dc.subjectEen onderzoek naar hoe topfunctionarissen betekenis geven aan de veranderaanpak van het Ministerie van Defensie in het kader van hoofdtaak 1
dc.titleVan noodzaak tot actie
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsMinisterie van Defensie;Hoofdtaak 1:Mission Command;sensemaking;sensegiving;plurivocaliteit
dc.subject.courseuuOrganisaties, verandering en management
dc.thesis.id38357


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record