De invloed van afkomst op beroepsstatus van mannen en vrouwen in Nederland

Abstract

De afgelopen decennia hebben vrouwen een flinke inhaalslag gemaakt zowel in het onderwijs als op de arbeidsmarkt. Ondanks deze positieve ontwikkelingen zijn het vaak vrouwen die aan de zijlijn blijven staan van de arbeidsmarkt. Dit is goed terug te zien in het lage aandeel vrouwen aan de top en de subtop. Naast vrouwen doen ook personen met een migratieachtergrond het minder goed op de arbeidsmarkt. Om deze reden wordt er voor dit onderzoek gekeken naar de verschillen in opbrengst van opleiding op beroepsstatus tussen mannen en vrouwen. Maar wordt er ook gekeken naar de verschillen in opbrengst van opleiding op beroepsstatus tussen vrouwen. Dit kan op meerdere manier verklaard worden; aan de hand van de menselijk kapitaaltheorie en de statistische discriminatie theorie. Op basis van deze twee theorieën wordt het volgende verwacht: De opbrengsten van opleidingsniveau op beroepsstatus zijn lager voor vrouwen dan voor mannen. De opbrengsten van opleidingsniveau zijn lager voor mannen met een migratieachtergrond dan voor mannen zonder migratieachtergrond. En vrouwen met een migratieachtergrond hebben een nog lagere opbrengst van hun opleiding dan je zou verwachten op basis van het feit dat ze vrouw zijn en dat ze een migratieachtergrond hebben. Door middel van de data van het Arbeidsaanbodpanel is een multivariate regressieanalyse uitgevoerd die heeft aangetoond dat vrouwen inderdaad minder opbrengsten halen uit hun opleiding dan mannen. De analyse heeft niet kunnen aantonen dat personen met een migratieachtergrond minder opbrengst halen uit hun opleiding dan personen zonder een migratieachtergrond. De analyse heeft ook niet kunnen aantonen dat vrouwen met een migratieachtergrond een nog lagere opbrengst van hun opleiding hebben dan je zou verwachten op basis van het feit dat ze vrouw zijn en dat ze een migratieachtergrond hebben.