View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        Religieuze vrouwen op de arbeidsmarkt

        Thumbnail
        View/Open
        De Jong, P. - Scriptie.pdf (506.7Kb)
        Publication date
        2018
        Author
        Jong, P. de
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        In deze bachelor scriptie wordt onderzocht welke rol religie speelt in de verklaring voor de lagere arbeidsparticipatie van vrouwen met een Marokkaanse of Turkse achtergrond in Nederland ten opzichte van vrouwen zonder migratieachtergrond. Religie en gendernormen worden toegevoegd aan de structurele verklaringen humaan kapitaal, migratiekenmerken en gezinssituatie. Er is gebruik gemaakt van een OLS regressie analyse met een dichotome afhankelijke variabele. Uit deze analyse bleek dat er een hoofdeffect is van migratieachtergrond op arbeidsparticipatie, maar dat deze vermindert wanneer er gecontroleerd wordt voor de structurele factoren. De hypothesen die de structurele verklaringen testen worden deels bevestigd. Opvallend is dat het hoofdeffect van migratieachtergrond op arbeidsparticipatie voor zowel Marokkaanse als Turkse vrouwen verdwijnt wanneer gecontroleerd wordt voor religieuze denominatie en religiositeit. Naarmate vrouwen religieuzer zijn is de waarschijnlijkheid dat zij zullen participeren op de arbeidsmarkt lager dan wanneer zij minder religieus zijn. Het effect van religiositeit loopt niet enkel via genderattituden, maar deze hebben wel een significant positief effect op de arbeidsparticipatie van vrouwen. Naarmate vrouwen egalitairder zijn in hun opvattingen over werk en het hebben van kinderen, wordt de waarschijnlijkheid dat zij zullen participeren op de arbeidsmarkt groter.
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/30064
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo