”Belofte maakt schuld”. De relatie tussen inbreuk op het psychologisch contract, fundamentele zelfevaluaties en terugtrekgedrag van werknemers

Abstract

In dit onderzoek is de relatie onderzocht tussen perceptie van inbreuk op het psychologisch contract, ervaren schending bij het psychologisch contract en terugtrekgedrag van werknemers: verloopintentie, mentaal verzuim en arbeidsverzuim. Tevens werd het moderende effect van fundamentele zelfevaluaties en onderliggende persoonlijkheidstrekken, emotionele stabiliteit, beheersoriëntatie, zelfvertrouwen en waargenomen competentie op deze relatie onderzocht. Correlatie en regressieanalyses hebben uitgewezen dat fundamentele zelfevaluatie en onderliggende persoonlijkheidstrekken geen versterkend of verzwakkend effect hebben, maar een voorspellende waarde hebben met betrekking tot het constateren van inbreuk, het ervaren van schending en het vertonen van terugtrekgedrag. Bovendien blijkt emotie een rol te spelen bij mentaal verzuim en verloopintentie, hetgeen geldt voor personen met een negatieve zelfevaluatie, een lage emotionele stabiliteit en een lage beheersoriëntatie. Er zijn geen significante resultaten gevonden met betrekking tot arbeidsverzuim.