Tevredenheid met HR: Een onderzoek bij de Nederlandse Rijksoverheid

Abstract

Tevreden medewerkers bieden zekerheid en productiviteit (Martensen & Grønholdt, 2001). Voor organisaties is het daarom van belang dat hun medewerkers tevreden zijn over hun werk. In dit onderzoek bij de Rijksoverheid zal er gekeken worden naar de tevredenheid van medewerkers met de HR-ondersteuning die zij vanuit de organisatie ontvangen en de tevredenheid met de manier waarop deze HR-voorzieningen worden aangeboden. Bovendien zal onderzocht worden in hoeverre people management en HR-attributies samenhangen met deze tevredenheid. Tot slot zullen de conclusies en de beperkingen van dit onderzoek besproken worden en zullen er beleidsaanbevelingen gegeven worden.