Werk en gezin Zelfcontrole en self-efficacy als moderator op het verband tussen werkbeleving en psychologische beschikbaarheid

Abstract

Tegenwoordig zijn er steeds meer gezinnen waarbij beide ouders werken. Deze ouders moeten een balans vinden tusen het werk en het gezin. Werkbeleving kan van invloed zijn op de manier waarop ouders thuis met hun kinderen omgaan. Ook kan werkbeleving de psychologische beschikbaarheid van ouders beïnvloeden. Verschillen in persoonlijkheid kunnen een rol spelen in de manier waarop werkbeleving van invloed is op de psychologische beschikbaarheid van ouders. Het doel van dit onderzoek is om te onderzoeken of zelfcontrole en self-efficacy een beschermende rol spelen in de relatie tussen werkbeleving en psychologische beschikbaaarheid. Uit het onderzoek bleek dat er een significante relatie was tussen werkbeleving en psychologische beschikbaarheid wanneer zelfcontrole mee werd genomen in de analyse. Er was echter geen significante relatie tussen werkbeleving en psychologische beschikbaarheid wanneer self-efficacy werd meegenomen in de analyse. Daarnaast lieten de resultaten zien dat meer self-efficacy zorgde voor meer psychologische beschikbaarheid. Meer zelfcontrole zorgde echter voor minder psychologische beschikbaarheid. Ten slotte is er een mediërend effect gevonden van self-efficacy op de relatie tussen werkbeleving en psychologische beschikbaarheid.