De relatie tussen inbreuk op het psychologische contract, persoonlijkheid en terugtrekgedrag.

Abstract

In dit onderzoek is de relatie tussen het ervaren van inbreuk op het psychologische contract en de terugtrekgedragingen mentaal verzuim, verloopintentie en arbeidsverzuim onderzocht. Tevens is onderzocht wat de invloed is van persoonlijkheid op de relatie tussen het ervaren van inbreuk op het psychologische contract en terugtrekgedrag. De data is verzameld met behulp van een vragenlijst uitgezet onder 102 werknemers in variërende organisaties. De hypothesen zijn getoetst met behulp van correlaties en hiërarchische multipele regressieanalyse. De persoonlijkheidsdimensies openheid, consciëntieusheid en neuroticisme blijken een significante positieve relatie te hebben met het ervaren van inbreuk op het psychologische contract. Tevens hangt het ervaren van inbreuk op het psychologische contract significant positief samen met de terugtrekgedragingen mentaal verzuim en verloopintentie. Tot slot blijkt persoonlijkheid zowel direct als indirect invloed te hebben op terugtrekgedrag.