Met woorden naar daden. Een kwalitatief onderzoek naar inter-organisatorische samenwerking in het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid IJssel-Vecht
Summary
In dit onderzoek staat samenwerking in organisatienetwerken centraal. Om dit te onderzoeken is het onderwerp opgesplitst in twee concepten, te weten organisatienetwerken en samenwerking. In de casus van dit onderzoek, het Regionaal Arbeidsmarkt Platform (RPA) IJsel-Vecht, is een groot aantal partijen, zoals (semi) overheden, instellingen en organisaties een samenwerking aangegaan om tot een betere afstemming te komen van vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt. Het RPA IJssel-Vecht in huidige vorm bestaat sinds 2002 en heeft nauwelijks vooruitgang geboekt met het beter op elkaar afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, laat staan met het terugdringen van de werkloosheid in de regio. Dit onderzoek geeft inzicht in het samenwerkingsproces tussen de verschillende deelnemende partijen door middel van een antwoord te vinden op de volgende hoofdvraag: Welke interne factoren beïnvloeden de inter-organisatorische samenwerking binnen een organisatienetwerk als het RPA IJssel-Vecht?