Zij die blijven, zij die gaan. Onderzoek naar de mobiliteitsbereidheid van klant contact center werknemers en naar de implementatie rol van mobiliteit bevorderende HR-praktijken door leidinggevenden.

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Leisink, P.L.M.
dc.contributor.author	Yu, Y.L.
dc.date.accessioned	2017-01-27T20:27:58Z
dc.date.available	2017-01-27T20:27:58Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/25210
dc.description.abstract	Exploratief onderzoek naar de mobiliteitsbereidheid van klant contact center werknemers en naar de implementatie rol van mobiliteit bevorderende HR-praktijken door leidinggevenden.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	1486346
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Zij die blijven, zij die gaan. Onderzoek naar de mobiliteitsbereidheid van klant contact center werknemers en naar de implementatie rol van mobiliteit bevorderende HR-praktijken door leidinggevenden.
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	mobiliteit, mobiliteitsbereidheid, bereidheid, werknemers, leidinggevenden, HR-praktijken
dc.subject.courseuu	Strategisch human resource management