View Item 
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        •   Utrecht University Student Theses Repository Home
        • UU Theses Repository
        • Theses
        • View Item
        JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

        Browse

        All of UU Student Theses RepositoryBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

        Is werkdruk slecht voor je relatie?

        Thumbnail
        View/Open
        Bekker, S.pdf (556.0Kb)
        Publication date
        2016
        Author
        Bekker, S.
        Metadata
        Show full item record
        Summary
        Deze studie onderzocht wat de invloed was van werkdruk op de partnerrelatie, en specifiek attitudes ten aanzien van drie relatiebeschermende mechanismen: vergevingsgezindheid, opoffering en trouw zijn. Daarnaast is er gekeken naar het directe effect van zelfcontrole en de interactie tussen werkdruk en zelfcontrole op deze relatiebeschermende mechanismen. Een totaal van 250 participanten heeft een digitale vragenlijst ingevuld waarin ingegaan is op deze constructen. De resultaten lieten in overeenstemming met suggesties vanuit eerder onderzoek zien dat zelfcontrole invloed had op de attitudes ten aanzien van vergevingsgezindheid, opoffering en trouw zijn. In tegenstelling tot eerder onderzoek werd werkdruk niet geassocieerd met deze drie relatiebeschermende mechanismen. De interactie tussen werkdruk en zelfcontrole had hier tevens geen invloed op. Het geslacht van de participant is een factor die wellicht van invloed is op de associatie tussen werkdruk en attitudes ten aanzien van vergevingsgezindheid, opoffering en trouw zijn. Implicaties en suggesties voor vervolgonderzoek worden behandeld in de algemene discussie.
        URI
        https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/22962
        Collections
        • Theses
        Utrecht university logo