Wat verklaart de bereidheid van werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking te plaatsen? Onderzoek onder werkgevers in Kampen.

Abstract

Op 2 december 2013 kwam de Nederlandse overheid met het voorstel van de participatiewet. Met deze wet wil het kabinet bereiken dat zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking participeren op de arbeidsmarkt. Dit onderzoekt richt zich bij de beantwoording van de vraag hoe werkgevers ondersteund en gestimuleerd kunnen worden, op de gemeente Kampen en heeft tot doel beleidsaanbevelingen doen aan de gemeente Kampen voor het vormgeven van beleid. Werkgevers hebben voorkeur voor een actieve benadering met potentiële kandidaten.. Duidelijke informatie vanuit de gemeente en het delen van ervaringen met collega-werkgevers kunnen door de gemeente worden georganiseerd en is volgens werkgevers een manier om arbeidsplaatsen te vermeerderen. Daarnaast is externe begeleiding door jobcoaches bij de werkzaamheden en het integreren in de organisatie belangrijk bij het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking, omdat het begeleiden van deze mensen veel tijd en geld kost.