Werktevredenheid in het Netwerk voor Jeugd en Gezin in Zwolle

Abstract

Het doel van de doorontwikkeling van het Netwerk voor Jeugd en gezin (voormalig CJG) in Zwolle is om de samenwerking tussen professionals te vergroten en te verbeteren. In dit onderzoek wordt gekeken wat het effect is van die samenwerking op werktevredenheid. Verwacht wordt dat samenwerking leidt tot meer werktevredenheid op twee manieren: een direct effect en een indirect effect via werkdruk. Dit wordt onderzocht met data die verzameld is met een digitale survey onder professionals van het NJG in Zwolle. Het directe verband tussen samenwerking en werktevredenheid wordt gevonden, meer en betere samenwerking leidt tot meer werktevredenheid. Het indirecte verband via werkdruk niet, meer werkdruk leidt wel tot minder werktevredenheid maar samenwerking heeft geen effect op werkdruk. De bevindingen bevestigen het belang van een goede samenwerking.