Een koffer vol talent

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Knijn, Trudie
dc.contributor.advisor	Abma, Ruud
dc.contributor.author	Burg, M. van der
dc.date.accessioned	2013-08-07T17:01:05Z
dc.date.available	2013-08-07
dc.date.available	2013-08-07T17:01:05Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/13768
dc.description.abstract	In dit onderzoek is de arbeidsmarkttoeleiding van hoger opgeleide vluchtelingen in Nederland vanuit een interdisciplinair perspectief onderzocht. Factoren die invloed hebben op de kans op een baan zijn op basis van de capability approach gestructureerd. Middels een combinatie van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden is de arbeidsmarkttoeleiding van afgestudeerden van Stichting Vluchteling-Studenten UAF in kaart gebracht.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	2615966 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Een koffer vol talent
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	hoger opgeleide vluchtelingen, arbeidsmarkt, werk capabilities, functionings
dc.subject.courseuu	Arbeid, zorg en welzijn: beleid en interventie