Competente Mbo’ers in onzekere tijden. Loopbaancompetenties en loopbaanmotivatie in relatie tot inzetbaarheid, loopbaangericht gedrag en gezondheid, met regulatiefocus als moderator.

Abstract

De groep waarbij de werkloosheid de afgelopen jaren het hardst is gestegen is die van leerlingen aan het MBO. Dit onderzoek richt zich op deze groep en in hoeverre loopbaancompetenties en loopbaanmotivatie een relatie hebben met loopbaangericht gedrag, inzetbaarheid (employability) en gezondheid. Daarnaast is onderzocht of deze relaties worden beïnvloed door promotie en preventiefocus als moderatoren. Het onderzoek werd gedaan aan de hand van een vragenlijst onder 214 proefpersonen met een MBO 3 of 4 niveau welke allen op het Graafschapcollege te Groenlo en Doetinchem zaten. De gemiddelde leeftijd van deze groep was 19.54 jaar (SD= .13). Uit de resultaten bleken loopbaanmotivatie en vier competenties samen te hangen met loopbaangericht gedrag, namelijk reflectie op kwaliteiten, netwerken, werkexploratie en loopbaansturing. Daarnaast bleek er een relatie te zijn tussen interne inzetbaarheid en de competenties, netwerken en zelfprofilering. Bij externe inzetbaarheid bleek alleen werkexploratie significant samen te hangen. Er werd geen relatie gevonden tussen gezondheid en loopbaancompetenties en loopbaanmotivatie. Zowel promotie als preventiefocus bleken geen modererend effect te hebben op de relaties tussen de variabelen.