| dc.description.abstract | In dit onderzoek wordt de effectiviteit van een specifiek coachtraject onderzocht aan de hand van de uitkomstmaten bevlogenheid, psychologisch kapitaal en mindfulness. Een besmettelijkheidseffect tussen coach en coachee wordt verwacht voor bevlogenheid, psychologisch kapitaal en mindfulness. De onderzoeksgroep bestaat uit werknemers van twee afdelingen van een Nederlandse verzekeringsmaatschappij. Het onderzoek betreft een 2x2 quasi-experimenteel design, met een between-subjects factor groep, bestaande uit een experimentele groep (n = 133) en controle groep (n = 156), en een within-subjects factor tijd, bestaande uit een voor- en nameting. De data is geanalyseerd met behulp van een herhaalde metingen ANOVA en lineaire regressie. Het coachtraject is effectief voor het versterken van de bevlogenheid, de subschalen hoop, self-efficacy en veerkracht van psychologisch kapitaal en mindfulness van werknemers. Een besmettelijkheidseffect tussen coach en coachee is gevonden voor bevlogenheid en self-efficacy. Dit coachtraject kan worden ingezet om bevlogenheid, psychologisch kapitaal en mindfulness van werknemers te versterken. In opleidingen voor coaches dient aandacht te zijn voor het besmettelijkheidseffect. Coaches dienen zichzelf te ontwikkelen in bevlogenheid en self-efficacy, aangezien dit een positieve invloed heeft op de coachee. | |
