Radicale Duurzame Innovatie

Abstract

De afgelopen decennia is er veel kritiek gekomen op het niet duurzame karakter van de westerse samenleving. Er is veel kritiek op ondernemingen die teveel focussen op aandeelhouderswaarde en winst op de korte termijn. Ondernemingen hebben een rol in het verduurzamen van de samenleving, maar worden nu vooral bekritiseerd over wat ze niet of fout doen. Vele theoretici hebben betoogd dat er een nieuw waardebegrip moet komen, namelijk waardecreatie. Waarbij er geen óf óf situatie maar een én én situatie ontstaat, namelijk zowel financiële als maatschappelijke waarde ontwikkelen als onderneming. Dit kan via duurzame innovatie. Duurzame Innovatie heeft de belofte in zich om met deze kritiek en spanning om te gaan. Het is een manier om de economie te verduurzamen. Dit verduurzamen van de economie is tevens hard nodig, zo laten de recente en huidige economische crises zien. Duurzame innovatie is een zeer breed begrip wat niet in één scriptie te onderzoeken is. Daarom is er voor gekozen om op een aantal facetten die in de literatuur naar voren komen te focussen, namelijk het hebben van een maatschappelijk doel, samenwerken, de noodzaak van duurzame innovatie en barrières die daarbij ervaren worden. Er zijn verschillende hypothesen opgesteld rondom deze thema’s, die zijn getoetst via een kwantitatieve onderzoeksmethode, waarbij een vragenlijst is uitgezet onder ondernemingen in Nederland. De resultaten van dit onderzoek laten zien dat het enige wat significant van invloed is op (de mate van) duurzame innovatie samenwerking is, zowel het aantal samenwerkingspartners als de intensiteit van samenwerking in aparte functies van het innovatiesysteem. Tevens wordt duidelijk dat de noodzaak om duurzaam te innoveren wel degelijk aanwezig is en gevoeld wordt, maar dat de druk om radicaal te veranderen niet gevoeld wordt. Het radicale element ontbreekt, waardoor duurzame innovatie blijft hangen. Opvallend is dat het hebben van een maatschappelijk doel geen significant effect heeft, terwijl dit een belangrijk onderdeel is van de literatuur op dit onderzoekgebied tot nu toe. Geconcludeerd kan worden dat samenwerking erg belangrijk is en tevens dat er meer onderzoek en kennis moet komen van duurzame innovatie. Het is duidelijk geworden in dit onderzoek dat vele bedrijven de noodzaak voelen of de intentie hebben om er ook mee aan de gang te gaan. Maar het radicale element, waar wellicht meer begeleiding voor nodig is, ontbreekt.