Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorSteenbergen, E.F. van
dc.contributor.advisorHeiligers, P.J.M.
dc.contributor.authorWaals, J.L. van der
dc.date.accessioned2012-07-27T17:01:12Z
dc.date.available2012-07-27
dc.date.available2012-07-27T17:01:12Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/11075
dc.description.abstractDe afgelopen decennia is het aantal vrouwen dat betaald werk verricht, behoorlijk gestegen. Een baan combineren met een gezin blijkt soms ingewikkeld, maar de werk- en privérollen kunnen elkaar ook positief beïnvloeden. In het huidige onderzoek wordt onderzocht of de balans tussen werk en privé kan worden verbeterd met behulp van drie, op de positieve psychologie gebaseerde, micro-interventies: (1) de Rolverrijkingsbenadering, (2) Zegeningen tellen en (3) de Persoonlijke hulpbronnen interventie. De verwachtingen zijn gebaseerd op het Transactionele Model van Stress (TMS, Lazarus & Folkman, 1984). Verwacht wordt dat participanten het combineren van werk- en privérollen door de interventies meer als een uitdaging en minder als een bedreiging zullen beoordelen. Daardoor zullen er op korte termijn meer uitdagingsgerelateerde en minder bedreigingsgerelateerde emoties worden ervaren. Hierdoor wordt naar verwachting op langere termijn een betere werkprivé balans ervaren, met als gevolg een betere prestatie en een grotere tevredenheid op het werk én in de gezinssituatie. Gedurende de interventieweek hebben participanten zeven dagen stil gestaan bij wat de combinatie van werk en privé hen oplevert, zegeningen geteld en persoonlijke hulpbronnen ingezet. De resultaten direct na afloop van de interventie (T1) en vier weken na de interventie (T2), zijn vergeleken met de meting voorafgaand aan de interventies (T0). Ondanks dat er in de gemiddelden een duidelijke trend zichtbaar is in de verwachte richting, is er in het huidige onderzoek geen ondersteuning gevonden voor de verwachtingen. Wel biedt het huidige onderzoek nieuwe inzichten die als basis kunnen dienen voor vervolgonderzoek.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent444368 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleBeter in Balans. Onderzoek naar de Effectiviteit van drie Positieve Micro-interventies voor een Goede Werk – Privé Balans
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsWerk-privé balans, positieve psychologie, vrouwen
dc.subject.courseuuArbeids- en organisatiepsychologie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record