Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorOuweneel, E.
dc.contributor.advisorCavalini, P.
dc.contributor.authorKampen, S.Q. van
dc.date.accessioned2012-07-09T17:01:16Z
dc.date.available2012-07-09
dc.date.available2012-07-09T17:01:16Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/10757
dc.description.abstractDeze studie richt zich op de oorzaken en gevolgen van werkverslaving. Als oorzaak werd uitgegaan van de persoonlijkheidsbenadering. De Big Five persoonlijkheidstrekken werden getest als voorspellers van werkverslaving. Voor openheid voor ervaringen, consciëntieusheid, extraversie en neuroticisme werden positieve relaties verwacht met werkverslaving, voor vriendelijkheid een negatief verband. Openheid voor ervaringen en neuroticisme bleken een positief verband te hebben met werkverslaving. Daarnaast werd gefocust op de gevolgen van werkverslaving. Er werd een negatief verband verwacht tussen werkverslaving en arbeidsprestatie, en positieve verbanden voor werkverslaving en respectievelijk werk-thuisinterferentie en subjectieve gezondheidsklachten. Ook de mediërende rol van werkverslaving tussen de Big Five en de uitkomstmaten werd getest. Het verband tussen werkverslaving en arbeidsprestatie was tegen de verwachting in positief, evenals de relatie van werkverslaving met werk-thuisinterferentie en subjectieve gezondheidsklachten. De Big Five persoonlijkheidstrekken spelen een rol bij het ontstaan van werkverslaving en bieden mogelijkheden om werkverslaving te voorkomen. Dit is van groot belang, daar werkverslaving voornamelijk negatieve gevolgen heeft, voor zowel werkverslaafden, hun sociale omgeving als organisaties. Trefwoorden:
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1189289 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleAntecedenten en consequenties van werkverslaving: De relatie tussen de Big Five, werkverslaving en arbeidsprestatie, werk-thuisinterferentie en gezondheid
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsBig Five
dc.subject.keywordsWerkverslaving
dc.subject.keywordsarbeidsprestatie
dc.subject.keywordswerkthuisinterferentie
dc.subject.keywordsgezondheid
dc.subject.courseuuArbeids- en organisatiepsychologie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record