Jobhoppen. Verschillen tussen jobhoppers en niet-jobhoppers wat betreft Big 5 persoonlijkheid, locus of control en self-efficacy
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Ouden, M. den | |
dc.contributor.author | Jadach, M. | |
dc.date.accessioned | 2012-01-09T18:00:44Z | |
dc.date.available | 2012-01-09 | |
dc.date.available | 2012-01-09T18:00:44Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/9806 | |
dc.description.abstract | In dit onderzoek werd het verschil tussen jobhoppers versus niet-jobhoppers, vrijwillige jobhoppers versus onvrijwillige jobhoppers en vrijwillige jobhoppers versus niet-jobhoppers onderzocht wat betreft de Big 5 persoonsfactoren (openheid, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme), locus of control en self-efficacy. Ook werd het verband tussen het aantal banen in de afgelopen tien jaar en bovengenoemde persoonsfactoren onderzocht. Geconcludeerd kon worden dat niet-jobhoppers hoger scoren op neuroticisme dan jobhoppers. Verder scoren onvrijwillige jobhoppers hoger op consciëntieusheid en vriendelijkheid dan vrijwillige jobhoppers. Daarnaast scoren niet-jobhoppers hoger op consciëntieusheid, neuroticisme, self-efficacy en openheid dan vrijwillige jobhoppers. Omdat het onderzoek veel verschillen laat zien tussen vrijwillige jobhoppers en niet-jobhoppers, luidt het advies aan werkgevers om een persoonlijkheidstest af te nemen tijdens de werving- en selectieprocedure. Ook is het belangrijk om aandacht te schenken aan de redenen van vertrek. | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 690679 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Jobhoppen. Verschillen tussen jobhoppers en niet-jobhoppers wat betreft Big 5 persoonlijkheid, locus of control en self-efficacy | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | Jobhoppen | |
dc.subject.keywords | Baanwisselen | |
dc.subject.keywords | Big 5 | |
dc.subject.keywords | openheid | |
dc.subject.keywords | conscientieusheid | |
dc.subject.keywords | extraversie | |
dc.subject.keywords | vriendelijkheid | |
dc.subject.keywords | neuroticisme | |
dc.subject.keywords | Locus of Control | |
dc.subject.keywords | Self-efficacy | |
dc.subject.courseuu | Arbeids- en organisatiepsychologie |