De stap naar buiten: Wat wil je en wat kun je? Een onderzoek naar de factoren die van invloed zijn op de externe mobiliteit van medewerkers bij WSD.

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Berkel, R. van
dc.contributor.author	Heuvel, M.M.H. van den
dc.date.accessioned	2011-11-11T18:01:33Z
dc.date.available	2011-11-11
dc.date.available	2011-11-11T18:01:33Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/9486
dc.description.abstract	Dit onderzoek laat verschillende factoren zien welke een invloed uitoefenen op de externe mobiliteit van medewerkers, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de bereidheid en het vermogen tot externe mobiliteit. Met behulp van half gestructureerde interviews is achterhaald welke factoren medewerkers remmen of stimuleren in hun externe mobiliteit. Daarnaast is achterhaald welke HR-instrumenten ingezet kunnen worden om de externe mobiliteit onder medewerkers te vergroten
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	1437222 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	De stap naar buiten: Wat wil je en wat kun je? Een onderzoek naar de factoren die van invloed zijn op de externe mobiliteit van medewerkers bij WSD.
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Externe mobiliteit, Vrijwillige uitstroom, Factoren,
dc.subject.courseuu	Strategisch Human Resource Management