dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Peeters, M. | |
dc.contributor.author | Vorst, M.W. van de | |
dc.date.accessioned | 2011-11-11T18:01:31Z | |
dc.date.available | 2011-11-11 | |
dc.date.available | 2011-11-11T18:01:31Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/9482 | |
dc.description.abstract | Een onderzoek naar de bevorderende en belemmerende factoren die van invloed zijn op de doorstroom van vrouwen naar de top. | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 616847 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | 'Van bevorderend tot belemmerend' Een onderzoek naar factoren die van invloed zijn op de doorstroom van vrouwen naar de top binnen de Provincie Utrecht | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | HRM Diversiteit Vrouwen aan de Top | |
dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management | |